向上管理：主动适应上司，尽量改变自己
发布时间：
2021-10-22 10:19
常言说，江山易改，本性难移。一个人的性格是很难改变的。别说是你的上司，就是你的父母、爱人、孩子，也都各有各的性格，你要想和他们建立良好的关系，就必须改变自己的处世态度。你只有先改变了自己，才能够做到在什么山唱什么歌。很多时候，改变别人很难，改变自己也很难，但是两者比较起来，改变别人几乎不可能，改变自己还有一点希望。
曾经身边的一位同事在课上分享过一个案例，情境：
他是一个性格非常强势的人，但很不幸，他上司的性格更强势。两个人在一起，经常起纷争，相处得很不愉快。一次，他负责一个项目，在确定项目执行标准时，上司坚持使用旧标准，和自己的意见恰恰相反。随之而来的是在部门会议上，上司直接宣布要使用旧标准的决定。曾经的这个同事忽然在会议上激动起来，说：“新标准更适合这个方案！”上司的脸色有点儿不好看，说：新标准有点问题，继续沿用旧标准。如果你想不明白，会议结束之后单独来找我。” 曾经的这个同事说：“我处理过好几个类似的案例，在这件事上我有不同意见”……两个人吵了起来，上司拂袖而去。当时我的这个同事非常委屈，但也没有办法，只好使用旧的算法和标准。几个月后，这个项目完成后，他忽然发现，上司的做法是正确的，自己坚持的新标准有好几处行业漏洞，虽然在算法上没什么太大区别，可是如果从行业风险和法律风险来说，还是旧的执行标准更稳妥一些。
情境解析：
在职场中，你应该适应上司，而不是上司适应你，其实上司没有理由也没有义务来适应你，假如你想和上司和睦相处，不妨抓住这几个关键：
1、适应上司的沟通方式远比你想象的重要
2、适应上司的工作风格
3、低估上司是很多人常犯的错误
4、不要让你的上司感到意外，除非你带给他的是意外的惊喜
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