万佳集团2021年《优秀员工职业化塑造》企业内训圆满结束


202141日-42万佳集团举办的为期2天的企业内训优秀员工职业化塑造》在蓝调庄园酒店顺利开展。此次培训邀请了我们的两家兄弟公司——金锐世纪与军威世纪作为嘉宾组,参训成员包含万佳集团的李总、金锐世纪的高总、军威世纪的陈总以及全员180余人。担任本次培训授课的徐剑老师,毕业于清华大学,著名管理专家、资深培训师,被誉为“职业化权威专家,绩效管理权威专家”。是著名资深自由职业培训师,清华大学、北京大学企业家班 & 总裁班特聘教授,多所著名高校EMBA & MBA特聘教授,同时任众多著名与知名培训机构特约培训师,兼任二十余家大型企业常年管理顾问。

徐剑老师,实战性强、知识广博、经验丰富、幽默诙谐,课程极具特色,绝对独特风格,超级震撼收获,尤其擅长“实战案例深度互动培训”,易于激发思考,内容精彩纷呈,崇尚快乐学习。课程环节穿插游戏、唱歌等互动环节,课程引人入胜,深受广大学员喜爱。此次课程,徐剑老师以全案例教学、分组竞争对抗学习、一对一答疑等多种形式相结合,与在场的每位参训人员深入探讨了如何管理自己走向成功成为优秀员工的关键原则、职业化必备心态等问题。课程中各组学员踊跃举手发言,积极辩论,力争上游

通过两天的培训我们学到了:

“多看上级和老板的优点,你才能够真正优秀起来”

“成功很多时候源自于好的习惯”

“在生活上完全可以个人心态,但在工作上必须职业心态”

“生命的意义在于追求幸福,而实现幸福的两个基本点是:快乐生活,快乐工作”

两天的激烈角逐中,由嘉宾组军威世纪获得此次培训得分的冠军荣誉,由万佳集团的第十组获得此次培训得分的亚军荣誉,万佳集团的李总为冠军、亚军团队颁奖并与大家合影留念。培训结束后,大家一起拍摄了大合影,并与徐老师共进晚餐,感谢徐老师的精彩课程。此次培训不仅是帮助大家加强经理人和员工的职业化素质与能力塑造,提升经理人和员工的职业竞争力,更是一次自我发现之旅,让我们学会管理的关键最终要落实到人,而人的关键最终要落实到职业化,才能够最终提升企业的竞争力。

我们应该像海绵一样,通过各种方式学习,向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习;同时应该养成计划与总结的习惯,做完一件事,要善于发现执行过程中的问题,并进行很好的总结归纳,将其提升到理论与流程的高度,避免犯二次错误。

一、诚实守信;

诚实守信,是做人的基本准则。诚实,就是忠诚老实,为人处事以诚相待;守信,则是信守诺言,讲求信用。诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德,是思想和行为高度一致的具体表现。

二、不断创新,力量的源泉;

一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低成本等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。一个员工要想实现价值增值,最关键的一点就是要拥有与众不同的创新能力

、高度的责任心;

什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事,因而应当承担的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时,我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。我们不能推卸责任,推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。当一个人能够意识到自己的责任时,他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感,会吸引更多的人与自己合作。“责任保证一切”,责任保证了信誉,保证了服务、保证了敬业、保证了创造……正是这一切,保证了企业的竞争力。

、高度执行力;

所谓执行力,简单地说,就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。企业管理专家指出,一家企业的成功,30%靠的是战略,30%靠的是运气,另40%靠的是执行力。可见,执行力是何等重要,仅有战略和运气是不行的,必须有强的执行力。

、优雅文明的举止礼仪;

举止礼仪就是人们在各种社会的各种具体交往中,为了互相尊重,在身体姿态方面约定俗成的共同认可的规范。用优美的体姿表达礼仪,比用语言更让受礼者感到真实、美好和生动。

、态度决定一切;

态度决定一切,什么样的态度是受欢迎的?积极的,建设性的,欣赏他人的,包容的,自信的,乐于助人的等等,这些构成了一个有感染力的环境,每个人都愿意工作在这样的环境中,这样的环境使人的压力减轻,也使事情朝着好的方向发展。积极的态度就是乐观豁达,要有乐观平和的职业心理,做好自己该做的事情,工作要主动、必须做到位,尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己,快乐的也是自己,用好的心态面对一切!

、忠诚度;

忠诚是员工的立身之本,是一个人必须拥有的良好品质,是生存和发展的重要能力。忠诚是一种气节,是一种能力。有忠诚之心,才会有独特的人格魅力,才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹的付出,忠诚也会有回报,企业并不仅仅是老板的,同时也属于员工的。忠诚是企业的需要,是老板的需要,但更是员工自己的需要。作为一名员工,你必须忠诚才能立足于职场,你自己才是忠诚的最大受益者。

、注重细节;

细节决定成败,小事不能小看,细节方显魅力。以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以责任心对待每个细节。只有把小事做好了,才能在平凡的岗位上创造出最大价值。我们在工作中需要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,注重细节,从小事做起。在今天这个社会,几乎所有的员工都胸怀大志,满腔抱负,但是成功往往都是从点滴小事开始的,甚至是从细小至微的地方开始。如果不遵守从小事做起的原则,必将一事无成。

、敬业

什么是敬业?敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神了。一个人,如果没有基本的敬业精神,就无法成为一个优秀的人,更难以担当大任。只有把工作当成事业来干,才能长久,才能卓越,对待工作不是一般努力就可以,而是虔诚,不是尽力而为,而应全力以赴。我们每个人都有责任、有义务,责无旁贷地去做好每一项工作,我们都应该为工作尽一份心、出一份力。

其实,小编想说,培训不是目的,培训吸收是要落到最终的实际行动与结果转化。最后,让我们期待下一期培训!